Mentoring

O programa visa auxiliar o líder da gestão de compras das organizações a buscar alternativas para seus desafios na gestão, liderança e capacitação técnica na gestão de compras. A experiência profissional em nível diretivo e consultivo permite orientar caminhos , aconselhar situações e avaliar alternativas que, de outra forma, o profissional teria de escolher sozinho.

A hierarquia, o poder e a tomada de decisão são exercidos essencialmente de forma solitária dentro das organizações. Por isso, entendemos que um profissional externo sênior (Mentor), com profunda experiência e isenção, pode agregar valor à organização e ao profissional (Mentee).

O Mentoring é um processo individual para líderes de compras e deve estar alinhado ao contexto da empresa a qual o profissional atua. Diferentemente do Coaching, procura tratar de temáticas específicas da gestão de compras. Não é consultoria, ou seja, não irá implementar estratégias, rever processos, contratar ou demitir funcionários, implementar softwares, negociar ou desenvolver fornecedores. Mas irá sim sugerir e discutir alternativas gerenciais, orientar os rumos e cuidados a serem tomados na execução de estratégias. Desta forma, irá auxiliar tanto o líder de compras a realizar um ótimo trabalho e consequentemente desenvolver sua carreira quanto a organização a alcançar seus objetivos estratégicos.

​

​